岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、晋升等人事相关手续的办理。
2.协调员工关系，负责日常突发事件的处理；
3.熟悉人力资源6大模块并能熟练运用，对企业文化有深刻理解与认识；
4.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5.负责建立健全的员工人事档案管理制度；
6.负责收集整理各部门各类报表
7.负责公司车辆油费报表上报；
8.负责公司领导出差报销费用；
9.负责公司办公用品、各类费用请款工作；
10.完成领导交办的其他事项。

任职资格：
大专及以上学历，抗压能力强，较强的统筹规划能力、组织管理能力、沟通协调能力，熟悉电脑办公软件操作，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，1年以上人力资源管理工作经验。

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