1、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行
政方面计划的执行;
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟
定相关工作方案，并监督实施;
3、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指
导员工职业生涯规划;
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，
加强企业文化的凝聚力;
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管
理制度化、程序化;
6、负责公司范围内后勤管理。
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