岗位职责  
1. 负责部门日常运营支持，协助制定执行管理计划  
2. 参与培训体系搭建，推动员工能力提升  
3. 协助完成绩效评估及数据分析工作  

任职要求  
1. 专科及以上学历，工商管理相关专业优先  
2. 具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件操作  
3. 有团队管理或储备干部经验者优先

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